10月16日，我院召开2019年度博士研究生大会，会议由青岛大学第一临床医学院党委书记、医院副理事长李玉明主持，医院院长董蒨，青岛大学第一临床医学院副院长牛海涛，医院相关职能部门负责人及2014至2019年引进的300余名博士研究生出席大会。
会上，牛海涛副院长作《科研相关政策及博士研究生中期评估大会汇总》报告，从医院科研绩效考核和分配暂行办法、科研成果奖励暂行办法、博士研究生中期评估大会结果通报及下一步科研重点工作部署等4个方面全面介绍与我院博士研究生相关的科研奖励政策方法及考核办法，并通报了14年、15年入职博士研究生职业生涯规划中期评估结果。他指出，目前我院实行年度科研绩效目标责任制，并将逐步加强对骨干人员的单独考核，医院的发展依赖青大附院的每一位成员，依赖在座的每一位博士。欲戴王冠，必承其重，希望各位博士研究生树立坚定的理想信念、成为一位有敏锐切入点、有毅力、有恒心的人，真正实现个人发展好、学科发展好、医院发展好的共同愿景。
董蒨院长与博士研究生们分享自身的经历，从医院事业发展和个人发展，代表院党委和院行政向博士研究生们提出了做一名合格的博士研究生的要求，一是要勇于担当；二是要充分利用现有条件，获取医院及学科的支持；三是要关注目前多学科交叉融合趋向，在临床工作之余多角度考虑并善于总结；四是要正确处理好五大关系，即临床、教学与科研的关系、个人、学科与医院的关系、专科与交叉学科的关系、数量与质量的关系以及具体问题与共性问题的关系。希望全体博士研究生充分发挥主观能动性，提高自身的医教研能力，取得新的突破，做一位对医院未来负责，对历史负责，对医疗事业负责的医学博士。
李玉明书记对大会进行了总结，希望各位年轻的博士们认清差距、找准目标，做好个人职业生涯规划，按照路线图和时间表，完成既定的目标任务。为进一步加速博士研究生的培育，医院也将研究助力博士职业发展的各项措施，通过制定专门针对博士团队的科研激励机制、落实“带薪科研假期”制度、推进兼职科研副主任选拔、实施“菁英涵育工程”、加大博士科研启动经费的额度，动态考核经费使用和目标责任书落实、搭建对外学习和交流的平台以激发优秀人才的潜能。下一步医院将加强对各位博士研究生的支持力度，同时也会加强考核力度，希望各位年轻的博士们与医院一起齐心协力、团结一致、砥砺前行。
大会内容翔实、激励性强，聚焦14年至19年入职的博士研究生，帮助博士研究生明确发展方向与目标，促进快速成长提高，人力资源部将于每年年中定期召开博士研究生职业生涯评估大会，持续助推博士研究生的成长。医院有信心自主培育、储备一支综合实力强劲、后继有人的高层次人才队伍
