3月27日下午，医院召开管理人员培训开班仪式，标志着管理岗位人员培训工作纳入医院规范化管理。职能部门负责人、管理岗位人员共计130余人参加了培训。
开班仪式由第一临床医学院党委书记、医院副理事长李玉明主持。开班仪式结束后，青岛大学医院管理研究所副所长、医院总会计师田立启为大家作了题为《行业 政策 环境 公立医院改革与战略选择》的讲座。培训采用四院区同步视频形式进行现场直播。
田立启从中国医改历程、趋势与目标、医疗行业特征及医院管理的特殊性、健康服务业宏观环境分析、我国医疗卫生行业环境分析、健康行业与政府责任、医院面临的挑战、医院发展的战略选择等几个方面对医院面临的机遇与挑战及管理者应通过有效的分析和管理措施应对新问题、迎接新挑战，作了深入浅出的讲解。整个讲座在运用诸多管理理论的同时，又与医院管理工作紧密结合，具有很强的指导性和实用性，使大家受益匪浅。
李玉明指出，实施管理岗位人员培训计划是建立完善的员工管理知识教育培训体系、适应现代医院管理发展的需要，是提升医院精细化管理水平、提高职工管理素质的需要。为适应内外环境的变化，不断提高管理人员的政策水平、业务能力和管理素质，经医院党政联席会研究通过了《红宝石最新线路手机版管理岗位人员管理培训工作暂行办法》，从适用范围、学时要求、培训内容、组织领导、结果应用等方面进行了规范，明确了要求，以充分利用院内外管理教育资源，全面提升医院管理效能.
李玉明对今后的培训工作提出如下几点要求：一要认识到位。参加培训的每一位员工都要从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，讲课期间要认真听讲，积极做好笔记，认真完成每天的学习任务；二要学以致用，把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领；三要认真组织。培训组织部门要认真组织，做好课程安排，使教学内容有针对性，满足广大员工需要。同时要做好考勤工作，严格培训纪律，做到有培训、有督导、有考核，使我们的管理培训工作真正发挥作用。
最后，党委办公室、院长办公室、理事会办公室主任王琛要求各部门要按照李书记的要求，组织好部门的培训工作，把所学应用到实际工作中，不断提高部门的管理水平和效能。
