为加速我院学科发展，抢占人才高地，10月-11月期间，院长王新生、院党委副书记李玉明、纪委书记蒋光峰率领相关职能部门负责人在京、津、沪、川、苏、杭等6地进行校园宣讲和面试，现场签约博士38人，成果显著。
今年校园招聘有三大亮点：第一，校园招聘旗开得胜，在协和医学院进行的首场宣讲面试现场签约博士23名，创历年新高。其中北京协和医学院毕业生11人，北京大学毕业生11人，首都医科大学1人。第二，博士质量有了进一步提高，在校期间均表现较好，获得不同层次奖学金，38名博士中有11名8年制博士（协和2名、北医3名、华西3名、上交大1名、武大2名），80%博士本科毕业于“211”院校。第三，签约人员涵盖了急诊、重症、耳鼻咽喉科、儿科、血管外科等人员科室紧缺的人才。
校园招聘成果显著，得到临床科室认可，主要得益于四点：第一，院领导创新思路，招聘启动时间早、现场面试、签约并发放安家补贴和科研启动经费解决应届博士实际困难，为优秀青年人才来院工作提供了更加完善的生活、科研等方面的政策支持。第二，院领导今年安排工作人员提前与学生充分沟通、多途径宣传我院，让参加宣讲会的同学了解我院的发展和政策。第三，医院规模和声誉在国内日益提升，近年来招聘的博士在医院茁壮成长、引进的肝移植和血管外科等专业团队来院后联创佳绩，成为医院吸引人才的“活招牌”，吸引着更多人才加入，形成“引入-成长-再引入”的良性循环。第四，多部门和科室间无间隙的合作，积极宣传。
下一步，我院还将在广东、湖南、湖北、东三省等地区进行校园宣讲，为医院事业加快发展做好人才储备。（人力资源部 孙蓉 李月云 尹忠民）
